为了全面提高我院教师综合素质，加强师资队伍建设，加快对青年教师、新教师的培养，不断提高青年教师、新教师的教育教学和教研科研能力，充分发挥我院有丰富教学经验的高职称教师的“传帮带”作用，2011年3月17日下午，在行政楼三楼会议室召开了“青蓝携手共进、扎实开展传帮带”教学研讨会。主管教学副院长杜宝山教授主持了本次会议，教务处有关人员参加了会议，各系部高职称教师、青年教师代表出席了本次会议。

杜院长在会上详细解读了《关于开展教师“传帮带”工作实施方案（试行）》。明确指出，“传帮带”既是高等院校的优良传统，又是我院教师管理的重要组织形式。通过开展教师“传帮带”工作，加强我院教师队伍建设，促进教学团队的团结与融合，进一步规范教育教学行为，加强教学科研能力，使全体教师共同发展、共同进步，达到“以老带新、互帮互学、共同提高”的目的，并明确了指导教师、被指导教师的工作职责。与会教师代表踊跃发言，气氛热烈，纷纷表示欢迎并支持学院出台这项政策，通过开展教师“传帮带”，促使新老教师互相学习、共同成长。与会代表提出众多宝贵的意见和建议，有的教师介绍如何以老带新，传递精神带动团队；有的论述健全机制、夯实基础，确保我院教师传帮带工作落到实处。

带教双赢、师德共育，是一项奠基工程，人格共建、业务相长是教师专业成长的方向，带教工作是新教师向成熟教师乃至专家型教师专业化发展的摇篮，使真善美的师风能永远流传。